El accidente laboral constituye el resultado de la práctica de conductas inseguras producidas por aprendizaje, en especial del aprendizaje que se produce cuando, de forma reiterada,

el trabajador obtiene alguna consecuencia positiva, inmediatamente después de
realizar una conducta insegura.
(López-Mena,L. (1986). Un modelo para la prevención de riesgos laborales. Tesis Doctoral. Universidad Autónoma de Barcelona, España)
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